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组工干部讲党性要争做五个表率
类型:组工信息 日期:2012-06-19
    中组部李源潮部长指出“组工干部必须做党性最强的干部”,突出强调了讲党性对于组工干部的重要性。做党性最强的组工干部,要认真对照忠诚、公正、笃实、创新、廉洁五把标尺,努力践行科学发展观,争做讲党性的五个表率。
    一、要时常仰望星空,争做信念坚定的表率。温家宝总理所作的诗歌《仰望星空》曾引起社会各界的共鸣,诗中透露的对真理、正义、自由、博爱的深刻思考、执着追求和坚定信仰,值得我们仰望和践行。组工干部更要保持心灵的纯洁性,时常仰望星空,争做信念坚定的表率。一是保持政治上的坚定性,对党忠诚。组织工作是政治性很强的工作,组工干部讲政治、讲大局、讲党性关系全局发展和社会稳定。因此,组工干部在讲党性上旗帜要鲜明、态度要坚决,始终对党忠诚,与党同心,坚持组织路线为政治路线服务,自觉做到在思想上行动上与党中央保持一致,在大是大非问题上毫不含糊,坚决维护中央权威。组织工作要围绕中心,服务大局,组织干部要努力做到常怀忧党之心、夯实为党之基、创建兴党之业,保持思想最纯洁、形象最忠诚。二是保持原则上的坚定性,对民负责。组织工作涉及面广、政策性强、社会关注度高,做好了群众满意,办不好则害己害人,甚至给党和国家造成损失。因此,组工干部要牢牢把握正确的政治方向,坚持党性原则不动摇。要把正确的政治方向落实到具体工作中,认真践行全心全意为人民服务的宗旨,大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评的优良作风,把心思和精力放在尽心尽力做好本职工作、努力创造一流成绩上,做到贯彻政策不走样、执行规定不变调、严格程序不简化,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。三是保持信仰上的坚定性,对己严格。在各种社会利益和偏颇价值观念的冲击下,少数党员干部党性观念日渐淡薄,信仰缺失、理想滑坡、信念不坚、道德沦丧的现象不同程度地凸显。锤炼党性贵在坚定信念,组工干部作为管干部的干部和服务干部的干部,任务更重,责任更大,使命更新,要求更高。因此,要带头提高认识,严格律己,把信念是否坚定作为检验党性强弱的标准尺,把共产主义的精神追求化为服务人民群众的坚定行动,在复杂的新形势和持续的新挑战中保持信仰的坚定性、先进性和纯洁性,用自身行动为广大党员干部树标立杆。
    二、要始终公道正派,争做胸怀全局的表率。哲学家康德曾经说过:“在这个世界上有两样东西能使我们感动,一个是我们头顶上灿烂的星空,一个则是我们内心深处的道德准则”。组工干部的基本道德准则是公道正派。公道正派是干好组织工作的前提和保证,只有公道正派、胸怀全局,才能聚得了人才,干得成事业。一要善聚同事。组工干部大多工作严谨、处事慎重,容易给人造成难以亲近的感觉,然而干好工作离不开其他部门的配合,也离不开同事的支持。因此,组工干部要顾大局、识大体、讲团结,坚持用公道正派的态度和原则处理工作事务,坚持谋事不谋人,不搞远近亲疏,不搞小圈子。与同事相处多一份坦诚和关心,做到互相沟通不闭塞,互相容忍不指责,互相补充不旁观,互相支持不设障,互相尊重不侵犯,互相监督不护短,真正拧成一股绳,以组工干部特有的人格魅力,努力将组织部门打造成最规范最严谨、最公道最正派的模范党委部门。二要乐聚群众。李源潮部长说:“组工干部讲党性要以“让全党满意、让人民满意”为标准,群众满意是干好组织工作的“GDP”。组工干部干工作要坚持群众满意为第一标准,自觉摆正自己的位置,既要正确对待群众的“高看一眼”,谦虚为怀,谦和为人,谦让从事;又要敢于坚持程序、原则和制度,敢于抵制人情风、打破关系网,公道为人,公平办事,公正待人;还要善于换位思考,多站在群众的立场上想问题,多与普通党员、基层干部、知识分子交朋友,以平等、谦和之德温暖人、感召人、凝聚人,努力成为人民群众最信任的干部。三要汇聚人才。毛主席说:“政治路线确定之后,干部就是决定因素”。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家,担负着选贤任能和抓基层打基础的重要职责。因此,作为组工干部,要有胸怀全局的长远眼光和任人唯贤的公正之心,围绕全局和事业去选才、辩才、用才,善于主动发现那些有韧劲、有激情、肯干事、会干事、能干事的新时代好干部,靠事业和真情将他们引进来、用起来、留下来,真正做到人尽其才,才尽其用,各得其所,为发展提供强大的智力支撑和人才保障。     
    三、要永远脚踏实地,争做勤学笃行的表率。干事创业光有一腔热忱还不够,必须要在坚定信仰的指引下脚踏实地干实事,组织才会信任,人民才会满意。组工干部要勤学习、勤思悟、勤作为,练强本领,修好品行,做一名实干型干部。一要勤学习聚才气。“不学诗无以言;不学礼无以立”,学习是工作生活之基、立身处世之本、待人为官之首。组工干部要带头树立正确的学习观,自觉将学习当作一种神圣使命和工作责任,了解发展历史、深学政治理论、精学本职业务、博学修身知识;自觉将学习培养成一种生活态度和精神追求,本着朴实平和的心态在学习中感悟生活,在生活中用心学习,树立起“一日不学,三日不安”的紧迫感和“活到老,学到老”的学习观,在勤学中练好“内功”、聚集才气。二要勤思悟增才干。巴尔扎克说:“一个能思考的人,才是一个力量无边的人”。组工干部要善于从繁杂的事务性工作中突围,也要乐于从繁多的生活应酬中解脱,多腾出宁静的空间和时间来反思自我,思考工作,领悟生活。还要学会跳出问题看问题,善于举一反三,融会贯通,在不断的积累中学会透过现象看本质、透过变化抓规律,在深刻的思悟中掌握更多工作技能、升华自我认识。三要勤作为不懈怠。勤政是党员干部应具备的基本精神状态,是检验党员干部思想最有力的声音和尺度。组工干部要带头接地气、办实事,始终保持埋头苦干的劲头和求真务实的作风,围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题,深入基层一线问政于民、问需于民、问计于民,通过实实在在的工作化解百姓关心的难题,带头做一个真抓实干的执行者、埋头苦干的奉献者,真正做一个有作为的人。
    四、要坚持着眼长远,争做开拓创新的表率。组织工作要严谨规范,但不能因循守旧。善于谋划、勇于创新是组织工作的生命力,是组织工作出经验出成效的关键所在。干好组织工作必须要坚决摈弃“牢固的守摊思想”,坚决少搞“纯粹的拿来主义”,把精神和气力用在创新与活跃上来。一要有与时俱进的思想。与时俱进,就是使党的全部理论和工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。我们要以思想观念的与时俱进推动组织工作的开拓创新,不断深化对共产党执政规律的认识,以发展的眼光认识党的先进性和组织工作面临的新情况新问题,勇于突破陈规,大胆探索、大胆试验、大胆创新;要以开放的观念推进组织工作的改革和现代化,推动思想的大解放、快解放和再解放,破除组织工作的神秘色彩,让组织工作更多地深入群众、贴近群众、服务群众,让群众更多地了解和参与组织工作,在党员和群众的意见、主张得到充分表达的基础上实现组织工作的民主化、科学化。二要有锐意进取的精神。毛主席说“人是要有一点精神的”,干好组织工作就必须要有一股解放思想、勇于创新、锐意进取的精气神。组工干部要牢记党的路线方针政策,熟练掌握组工业务知识,树立敢想敢试、敢破敢立、敢为人先的进取精神,努力做到理论上不断有新发展,实践上不断有新创造,制度上不断有新成果,真正做到站在巨人和前人的肩膀上看问题能够看得更透彻、更深远。三要有敢于超越的勇气。只有不断超越才能推动发展,只有真正发展才能实现超越。组工干部要有安贫乐道、知足常乐的精神,但组工干部干工作决不能囿于陈规、保守自满、畏首畏尾。组工干部要有强烈的事业心和责任心,本着对事业和人民负责的态度,培养敢于超越现状、敢于超越自我、敢于超越他人的胆识和气魄,克难攻坚、忍辱负重,在不断超越中实现自我价值,升华人生境界,推动组织工作不断迈上新台阶。
    五、要坚守清正廉洁,争做乐于奉献的表率。去年年底召开的全国组织部长会议上,李源潮同志提出“各级组织部门要带头清正廉洁”。组工干部组织更信任、社会更关注、群众更期待,要带头守住气节、恪守廉洁、严格自律、真诚奉献,做一个经得起实践、人民和历史检验的干部。一要保持平常心,淡泊明志。组工干部担负着发现干部、推荐干部、选拔干部、使用干部的重要职责,往往会被误认为能够“近水楼台先得月”,实则往往相反。面对众人的“羡慕”,组工干部要有甘当“铺路石”、甘作“嫁衣裳”的平常心,正确看待组织工作的重要性和特殊性,把为党的事业选贤任能放在工作的首位,淡泊对名利权位的追求,保持俯首甘为孺子牛的气度,坚守岗位不言悔。二要乐做平常事,甘为人梯。海尔总裁张瑞敏说“什么是不简单?把每一件简单的事情做好就是不简单;什么是不平凡?把每一件平凡的工作做好就是不平凡”。组织部门基础性、事务性的工作多,作为组工干部更要正确理解平凡工作的重要性,抛弃浮躁心理,清除私心杂念,以兰生幽谷花自香的气量和甘为人梯的奉献精神,坚持将小事做好,将平凡事做出色,在平凡中体现人生价值,在平凡中成就事业。三要愿做平常人,坚守清贫。因为组织工作的特殊性,组工干部面临更多的诱惑与考验。作为组织部门的细胞,组工干部要正确看待党和人民赋予的权力与职责,常怀敬畏之心,常思“参加组织工作为什么、在岗干什么、离开组织留什么”,保持莲出淤泥而不染的气节,坚守底线不动摇,自觉维护党的肌体健康,做到凡有利于人民的事就积极去做、凡不利于人民的事就坚决不做,树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
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